Enquête en milieu de travail
Service aux employeurs
Vous venez de recevoir une plainte?
Vous devez réaliser une enquête en milieu de travail mais ne savez pas par où commencer?
Nos professionnels vous guideront dans le respect de vos obligations.
Contactez-nousNos professionnels
Des professionels d’expérience
Des avocats médiateurs chevronnés, dédiés à résoudre vos différends avec écoute, respect et professionnalisme.
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Me Bruno-Pierre Allard
Avocat en litige et Enquêteur
Expertise : Droit du travail
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Me Josy-Anne Charette
Avocate et Médiatrice
Expertise : Enquête en millieu de travail et Médiation familiale
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Foire aux questions
Comment se déroule l'enquête?
L'enquête doit impérativement se tenir de façon neutre, impartiale et hautement éthique, par une personne qui a suffisamment de connaissances et d’expérience en matière de gestion de dossier d’harcèlement psychologique et de conflits en milieu de travail.
Lorsque vous contacterez l’un de nos professionnels pour un tel mandat, celui-ci cernera adéquatement vos besoins. Il étudiera votre politique en matière de harcèlement psychologique en milieu de travail, et pourra même voir à vous suggérer des éléments visant à la bonifier.
Le professionnel verra également à vous expliquer plus en détail comment se déroulerait le processus d’enquête dans votre dossier, en tenant compte de ses particularités. Notamment, il est possible que le professionnel vous oriente vers une étape préliminaire en étude de recevabilité, avant de procéder à une enquête, en vue de vérifier que les allégations principales de la plainte justifient de recourir à une enquête.
Une fois l’enquête terminée, le professionnel procédera à un délibéré et rendra son rapport dans les plus brefs délais.
Qui procèdera à l'enquête?
