À propos

Notre histoire

Les débuts d’une carrière internationale

Admis au Barreau en 2000, Me Chabot débute sa carrière au niveau fédéral pour ensuite poursuivre au niveau international avant de revenir au Québec. C’est en 2005 qu’il amorce sa pratique privée, offrant de la formation, de la représentation et de la médiation organisationnelle à titre de travailleur autonome.

La médiation familiale prend racine

En 2009, Me Chabot devient médiateur accrédité et commence à exercer la médiation familiale à partir d’un bureau installé à même sa résidence à La Prairie. Il est déjà actif comme médiateur en milieu de travail et organise des conférences sur la gestion des émotions, aidant le personnel à résoudre leurs conflits professionnels.

L’ouverture du premier bureau officiel

Constatant la demande croissante pour la médiation, Me Chabot ouvre en 2010 un bureau à Saint-Basile-le-Grand, dans une maison ancestrale située au 10, Montée Robert. Son approche axée sur la résolution de conflits par des méthodes alternatives aux tribunaux attire une clientèle de plus en plus nombreuse. À la fin de la même année, Me Lévesque se joint à lui afin de prendre en charge les dossiers litigieux du cabinet, démontrant que certains cas nécessitent encore le recours aux tribunaux.

Expansion et nouvelles collaborations

En 2011, Me Chabot fait l’acquisition d’un second bureau situé au 1015, chemin Saint-Jean à La Prairie, officiellement fonctionnel en mars 2012.

À l’automne 2012, fort de son expérience en entreprise, il recrute Me Bruno-Pierre Allard afin de développer le créneau du droit du travail et de la médiation organisationnelle. Ensemble, ils s’engagent à sensibiliser les entreprises à la prévention des conflits et à la mise en place de pratiques de gestion saine.

Une mission toujours centrée sur la résolution

Depuis, CHABOT médiateurs avocats se donne pour mission d’accompagner ses clients dans la recherche de solutions justes, humaines et efficaces. Le cabinet continue d’explorer toutes les avenues possibles pour favoriser un règlement satisfaisant des différends, dans un esprit d’écoute et de collaboration.

2000

2009

2010

2011

2025

Notre mission

Accompagner notre clientèle dans sa recherche de justice par le maintien d’un équilibre entre l’usage des modes alternatifs de résolution des conflits et la représentation devant les tribunaux dans les domaines du droit familial et droit du travail et des affaires le tout dans un climat de respect pour toutes les parties.

Notre vision

Une approche d’intervention personnalisée qui nous permet de mieux comprendre les besoins et intérêts de nos clients, bien analyser les enjeux d’un dossier et réaliser nos mandats en collaboration avec notre clientèle.

Nos Valeurs

Nos valeurs guident chacune de nos actions auprès de nos clients, de nos partenaires externes et de nos employés.

La rigueur professionnelle

Chabot, Prevention et Résolution des Conflits Inc s’engage à réaliser ses mandats en se basant sur le savoir-faire de ses professionnels. Nous restons à l’affût des problématiques émergentes et des développements dans nos champs de pratique.

Le respect

Chabot valorise la réciprocité dans l’écoute, la courtoisie, le respect des valeurs, des opinions et des droits dans ses relations avec la clientèle, les intervenants externes et les membres du personnel.

L’intégrité

Chabot agit en toute circonstance avec honnêteté et transparence dans le but de préserver la confiance tant de nos clients, de nos employés que des intervenants externes.

La collaboration

Chabot croit en la valeur intrinsèque de chaque individu et la collaboration fondées sur l’enrichissement mutuel visant à améliorer les façons de faire, favorisant ainsi le mieux-être de nos clients, de nos intervenants externes et de nos employés.