Enquêteurs – enquêtrice en harcèlement

Description

Nous cherchons actuellement un(e) avocat(e) ou un(e) membre de l’Ordre des CRHA, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience, afin d’accroitre notre pratique de prévention et résolution de conflits en milieu de travail. Relevant directement de la direction du cabinet, mais étant sous la supervision directe du Responsable du département de droit du travail, la personne candidate assumera la responsabilité de certains dossiers tels :

• La rédaction, la révision ou toute consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.
• Les avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.
• Une implication dans les formations du cabinet sur différents sujets touchant les relations du travail, les séances de sensibilisation, la médiation, le coaching.
• Une implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.
• La participation à l’élaboration de contenu promotionnel de services et à des événements de développement des affaires pour les activités du département.

Ces actions pourront être pilotées de façon autonome ou en support aux dossiers menés par d’autres professionnels du cabinet, selon les besoins.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Congés payés
• Événements d’entreprise
• RVER
• Possibilité de télétravail

Compétences et expérience

• Membre en règle du Barreau ou de l’Ordre des CRHA, depuis au moins trois (3) ans.
• Accréditations en matière de médiation en droit du travail et d’enquête en harcèlement étant un atout.
• Capacité d’autonomie.
• Bonne organisation du travail en période de surcharges temporaires.
• Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Désir d’apprendre et bon sens de l’autocritique.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
Me Bruno-Pierre Allard, CRIA, ECH

CHABOT, Médiateurs-Avocats

Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

Courriels :
direction@chabotavocats.com
bruno-pierre.allard@chabotavocats.com